Menu
Toen Thaair naar Nederland kwam, begon een nieuw hoofdstuk in zijn leven. Na jarenlange ervaring als verkoopmanager in Saudi-Arabië moest hij alles achterlaten en opnieuw beginnen. ‘’Zelfs nadat ik mijn integratie had afgerond, was het moeilijk om werk te vinden. Maar ik kon niet de hele dag in het opvangcentrum blijven zitten, ik moest iets doen,’’ herinnert hij zich.
Thaair groeide op in Deir ez-Zor, Syrië, en werkte een lange tijd in Saudi-Arabië, waar hij uiteindelijk als verkoopmanager verantwoordelijk was voor een groot team. Maar economische tegenwind en politieke conflicten maakten dat hij zijn bedrijf moest verlaten. Zijn reis leidde hem via Turkije naar Nederland. Het duurde bijna twee jaar voordat hij zijn kinderen naar Nederland kon laten komen. In die periode verbleef hij in verschillende opvanglocaties. “We leefden met meerdere mensen op één kamer en hadden weinig privacy. Door de coronatijd konden we ook weinig doen. Dat maakte het soms best zwaar,’’ vertelt Thaair.
Na zeven maanden vrijwilligerswerk in de kantine van werkontwikkelbedrijf WSD, werd Thaair voorgesteld bij Hexspoor. Sinds oktober werkt hij volwaardig in het warehouse. “Het werk geeft mij structuur en ik voel me hier echt onderdeel van het team. Iedereen behandelt je met respect,” zegt hij met een glimlach. “Het is fijn om met collega’s te lachen, samen te eten en jezelf te kunnen zijn.”
Thaair is een hardwerkende en gedreven collega die geniet van de beweging en afwisseling op de werkvloer. Zijn favoriete taak? Orderpicken: met een scanner door het magazijn lopen om de juiste producten voor bestellingen te verzamelen. “Iedere dag leer ik weer iets nieuws over Hexspoor. Dat maakt het werk leuk,” vertelt hij. Ook buiten werk bouwt hij relaties op, bijvoorbeeld in de sportschool met collega’s. Het gevoel van verbondenheid is belangrijk voor hem: “Het voelt hier als een familie, niet als spanning of stress. Dat waardeer ik enorm.”
Toch kijkt Thaair ook naar de toekomst. Hij wil zijn Nederlands verbeteren en een parttime opleiding Management Business Administration volgen, om later misschien terug te keren naar een managementfunctie. “Dit is een nieuw begin voor mij, ik probeer mijn leven opnieuw op te bouwen,” zegt hij.
Thaair is trots op wat hij heeft bereikt, maar vooral dankbaar voor de omgeving waarin hij nu werkt en leeft. “Ik ben gelukkig dat ik hier kan werken en deel uitmaak van dit team,” voegt hij toe. Zijn verhaal laat zien hoe doorzettingsvermogen, leren en steun van mensen en organisaties nieuwe kansen kunnen creëren.
Als familiebedrijf vindt Hexspoor het belangrijk om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Samen met de gemeente en werkontwikkelbedrijf WSD biedt Hexspoor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen en zich verder te ontwikkelen.
