Menu

Vier generaties ondernemerschap

Interview met Silvan Hexspoor

80 jaar Hexspoor. Vier generaties. Eén familieverhaal.

In 2026 bestaat Hexspoor 80 jaar. Een bijzondere mijlpaal, die samenvalt met een nieuw hoofdstuk in ons familiebedrijf: Sjors en Tijn Hexspoor zijn toegetreden tot Hexspoor E-fulfilment. Daarmee staat inmiddels de vierde generatie aan het roer.

80 jaar geleden

Het verhaal van Hexspoor start in 1946, wanneer Gerard Hexspoor sr. zijn boekbinderij begint. Onder leiding van zijn zoon Gerard Hexspoor jr.,wordt Hexspoor een befaamd boekbindbedrijf mede dankzij de innovatieve Otabind-techniek.  

Silvan Hexspoor bouwt het bedrijf uit tot een internationaal gerenommeerde binderij. Innovaties in bindtechnieken en een ongekende kwaliteit zorgen ervoor dat de boeken uit Boxtel jaar na jaar worden bekroond met prijzen.

Van binderij naar fulfilment

Door digitalisering veranderde de boekenmarkt ingrijpend en verdween de binderij. Oonder de naam Hexspoor Support Center ontstond echter een nieuwe toekomst als logistiek dienstverlener. Onder leiding van  Susanne Bolck groeide deze logistieke tak uit tot het huidige Hexspoor E-fulfilment: een toonaangevende speler in Europese B2C- en B2B-fulfilment.

Hexspoor bedient vandaag de dag nog steeds premium merken uit binnen- en buitenland. Nu niet meer met boeken maar met Europese verzendingen. Tot de clientèle behoren exclusieve cosmetica en sportmerken, maar bijvoorbeeld ook een high-end gereedschap merk.  Met succes: het bedrijf werd de afgelopen twee jaar uitgeroepen tot Beste Fulfilment Warehouse van Nederland (Emerce100) en ontving tien FD Gazellen Awards voor uitzonderlijke groei.

 

De volgende generatie

Zoals bij veel familiebedrijven groeiden ook hier de kinderen letterlijk op tussen de stellingen. Meehelpen op zaterdag, vakantiewerk, stages, het hoorde erbij. Toch was instappen nooit vanzelfsprekend. “Ze moeten vooral hun hart en ambities volgen”, vertelt Silvan. “Het was dan ook een verassing toen Tijn en Sjors op een dag het initiatief namen voor een gesprek over mogelijkheden om in te stappen in het familiebedrijf. Natuurlijk vonden Susanne en ik dat fijn om te horen, maar we zijn wel voorzichtig te werk gegaan.” Er volgden uitgebreide gesprekken, ook samen met coaches, om goed af te tasten of het voor iedereen in het gezin klopte. “Het moet tenslotte ook gezellig blijven met kerst,” aldus Silvan.

 

Familiebedrijf in een consoliderende markt

De fulfilmentmarkt is volop in beweging, met toenemende interesse van investeerders. Hexspoor kiest bewust voor een andere koers: familiebedrijf blijven. Dat geeft ruimte voor langetermijninvesteringen, duurzame keuzes en sociaal ondernemen,  waarden die steeds belangrijker worden voor de premium merken die Hexspoor bedient.

Silvan zegt hierover: “De toetreding van Sjors en Tijn borgt die continuïteit. Voor onze klanten, voor ons team en voor de toekomst van het bedrijf.”

Vertrouwen in de toekomst

“Sjors en Tijn verschillen in achtergrond en karakter, en vullen elkaar juist daardoor goed aan. In combinatie met een ervaren managementteam brengen zij nieuwe energie en perspectief”, aldus Silvan. “Susanne en ik nemen dan ook wat meer afstand tot het bedrijf zodat de jongens samen met het Management Team ook echt de ruimte krijgen. Op afstand volgen we het bedrijf natuurlijk met heel veel interesse en als het nodig is, dan zijn wij er natuurlijk”

Een symbolisch moment

Tijdens het Hexspoor Familiefeest, ter ere van het 80-jarig bestaan, werd de sleutel symbolisch overgedragen. Een passend moment om terug te kijken op acht decennia ondernemerschap en vooruit naar een nieuwe fase.

Hexspoor blijft Hexspoor. Familiegedreven, mensgericht en klaar voor de toekomst.

Delen